Unterstützung von jungen Führungskräften
Hast du kürzlich oder vor einger Zeit eine Führungsfunktion übernommen und fühlst dich noch nicht so richtig angekommen in deiner neuen Rolle?
Möchtest du es allen recht machen und niemanden enttäuschen? Deine eigenen Bedürfnisse stellst du erst einmal hinten an und kümmerst dich zuerst um die Sorgen
deiner Mitarbeitenden? Unangenehme Entscheide zu treffen fällt dir schwer, und diese zu kommunizieren noch viel schwerer? Du weisst, du musst dich mehr abgrenzen,
aber nicht, wie dies gelingen soll?
Das kenne ich! Mit 24 Jahren wurde ich ohne jegliche Führungserfahrung mit der Leitung eines Teams betraut. Dem entgegengebrachten Vertrauen und den damit verbundenen
Erwartungen wollte ich um jeden Preis gerecht werden. Es war ein harter und steiniger Weg, herauszufinden was für eine Führungsperson ich sein möchte und wie ich mich
zu dieser entwickeln kann. Mittlerweile empfinde ich Führung nicht mehr als notwendiges Übel, sondern als grosse Bereicherung, bei der ich ständig dazulernen kann.
Gerne unterstütze ich dich auf deinem Weg zu der Führungsperson, die du sein willst. Gemeinsam erarbeiten wir deinen persönlichen Entwicklungsplan (PEP),
wir definieren Ziele und Meilensteine und im regelmässigen Austausch stellen wir sicher, dass du diese erreichst. Weil das Leben manchmal ungwohnte Wege nimmt,
passen wir uns aber auch flexibel äusseren Umständen an und nehmen bei Bedarf Korrekturen vor. Dies soll eine Führungsausbildung nicht ersetzen, sondern eine solche ergänzen,
unterstützen oder gegebenenfalls auffrischen.
Bist du motiviert und bereit, dich mit mir auf diese Reise zu begeben? Dann freue ich mich über deine Kontaktaufnahme!
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!